رفع مشكلات متداول مدیران و سازمان ها
سامانه یادگیری الکترونیک HSELMS، با رفع مشكلات متداول مدیران و سازمان ها در زمینه آموزش و بهسازی منابع انسانی (موارد ذیل) در راستای بهبود شرایط محیط کار، اثربخشی آموزشی، افزایش سطح رضایتمندی و بهره وری گام بر می دارد.
- جابجایی كاركنان و انفصال آن ها از محیط كاری جهت آموزش
- محدودیت زمانی و مكانی برگزاری دوره ها
- دغدغه آموزش های بدو استخدام و ارتقای شغلی
- محتوای آموزشی عموماً قدیمی و به روز نشده
- یكسان نبودن فرآیند آموزش برای تمام كاركنان یك سازمان در صورت داشتن پراكندگی در مكان های جغرافیایی مختلف
- مسئولیت زیاد بخش آموزش سازمان
- كمبود منابع مالی، زمان، تخصص و تسهیلات
- یكنواختی و عدم تنوع در اجرای آموزش
- عدم ارتباط دوره های آموزشی با شغل موردنظر
- كمبود ابزار و رسانه های آموزشی
- استاندارد نبودن دوره های آموزشی
- عدم وجود یادگیری های تعاملی، مشاركتی و تلفیقی
- عدم دسترسی به آموزش های سیار مانند Mobile Learning
- عدم اجرایی شدن امكان فشرده سازی یادگیری
- عدم امكان نظارت و ارزیابی مناسب پرسنل
- دغدغه مدیران برای به حد نصاب رساندن ساعات آموزش كاركنان طبق مصوبات قانونی