چرا سامانه یادگیری الکترونیک؟

رفع مشكلات متداول مدیران و سازمان ها

رفع مشكلات متداول مدیران و سازمان ها

سامانه یادگیری الکترونیک HSELMS، با رفع مشكلات متداول مدیران و سازمان ها در زمینه آموزش و بهسازی منابع انسانی (موارد ذیل) در راستای بهبود شرایط محیط کار، اثربخشی آموزشی، افزایش سطح رضایتمندی و بهره وری گام بر می دارد.

  • جابجایی كاركنان و انفصال آن ها از محیط كاری جهت آموزش
  • محدودیت زمانی و مكانی برگزاری دوره ها
  • دغدغه آموزش های بدو استخدام و ارتقای شغلی
  • محتوای آموزشی عموماً قدیمی و به روز نشده
  • یكسان نبودن فرآیند آموزش برای تمام كاركنان یك سازمان در صورت داشتن پراكندگی در مكان های جغرافیایی مختلف
  • مسئولیت زیاد بخش آموزش سازمان
  • كمبود منابع مالی، زمان، تخصص و تسهیلات
  • یكنواختی و عدم تنوع در اجرای آموزش
  • عدم ارتباط دوره های آموزشی با شغل موردنظر
  • كمبود ابزار و رسانه های آموزشی
  • استاندارد نبودن دوره های آموزشی
  • عدم وجود یادگیری های تعاملی، مشاركتی و تلفیقی
  • عدم دسترسی به آموزش های سیار مانند Mobile Learning
  • عدم اجرایی شدن امكان فشرده سازی یادگیری
  • عدم امكان نظارت و ارزیابی مناسب پرسنل
  • دغدغه مدیران برای به حد نصاب رساندن ساعات آموزش كاركنان طبق مصوبات قانونی